顧問先事業主様からの質問

「専ら派遣」とは何ですか?

「専ら派遣」とは

いわゆる「専ら派遣」とは、
「専ら労働者派遣の役務を特定の者に提供することを目的として行われる」労働者派遣事業をいいます。

例えば、派遣会社Aがあるとします。派遣会社Aが、その提携先会社Bや子会社Cだけに人材を派遣して、その他の企業へは人材を派遣しない等のケースが「専ら派遣」として挙げられます。

これは1社のみに限定して派遣する事を禁止するのみではなく、複数のグループ数社に限定して派遣する場合等ももっぱら派遣として禁止されています。

なぜ、専ら派遣は禁止なのか

なぜ、派遣会社が自社の提携先や子会社だけに限って派遣する事が禁止なのかと言うと、
専ら派遣が自由に行われるようになってしまうと、企業側は本来正規雇用等で自ら雇用するべき労働者を雇用しなくなる可能性があり、外部の提携先や子会社を専用の労働供給先として扱えるようになってしまう恐れがあるからです。

ですので、正規雇用を守るための制度とも言えます。

専ら派遣に当たる判断基準 

もっぱら派遣の判断基準として、以下のものに該当する場合はもっぱら派遣としてみなされる可能性があります。
① 定款等の当該事業目的が専ら派遣となっている。
② 派遣先の確保のための努力が客観的に認められない。
③ 他の事業所からの労働者派遣の依頼を、正当な理由なく全て拒否している。

上記のように、
決まった派遣先以外の会社からの派遣依頼が来た時に理由もなく断っていたり、顧客獲得のための営業活動をしていなかったり、広告宣伝活動を行わないなど、明らかに特定の企業以外との取引をする意志がないと思われる場合に、専ら派遣とみなされるのです。

ただし、この専ら派遣には例外があり、60歳以上の定年退職者を派遣労働者として雇い入れ、その割合が派遣労働者全体の3割以上である場合は専ら派遣が認められます。

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