第257号 岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。

今回は、建設会社がトライアル雇用をすると貰える
建設労働者確保育成助成金(若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース)についてです。

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、
上手に利用しましょう。

岐阜ひまわり事務所の助成金情報
 ~ 建設労働者確保育成助成金
  (若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース) ~

建設労働者確保育成助成金
(若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース)の概要

本助成金は、経験の不足などから建設業への就職に不安のある若年者や女性を対象としてトライアル雇用を行う場合に、中小建設事業主が適切な指導・監督を行えるよう、その費用の助成を行い、トライアル雇用終了後の常用雇用への移行を促すことで、若年・女性労働者の確保を図ることを目的とした制度です。

建設労働者確保育成助成金
 (若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース)の受給額 

対象者1人当たり、月額4万円(最長3カ月間)
(トライアル雇用奨励金に本助成金が上乗せ支給されます。)

建設労働者確保育成助成金
(若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース)の主な受給要件

(1) 「建設の事業」の雇用保険料率の適用を受ける中小建設事業主であること
(2) 雇用管理責任者を選任していること

建設労働者確保育成助成金
(若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース)の対象となる労働者

・35歳未満の若年者、または女性
・主として建設工事現場での現場作業(左官、大工、鉄筋工、配管工など)
 に従事する者、または施工管理に従事する者

建設労働者確保育成助成金(若年・女性労働者向けトライアル雇用助成コース)の詳細は、岐阜ひまわり事務所まで

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会社設立から助成金申請・許可申請・給与計算・労務管理まで
御社の総務・人事部門を担当し経費節減にご協力できます。

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