第279号 岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。

今回は、契約社員の給料を上げた場合に貰える
キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)についてです。

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、
上手に利用しましょう。

岐阜ひまわり事務所の助成金情報
 ~ キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース) ~

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の概要

すべてまたは雇用形態別や職種別など一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を2%以上増額改定し、昇給させた事業主が受給できます。

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の受給額

(1) すべての有期契約労働者等の賃金規定等を2%以上増額改定した場合

  対象労働者数(1~3人) → 95,000円
  対象労働者数(4~6人) → 190,000円
  対象労働者数(7~10人) → 285,000円
  対象労働者数(11人~100人) → 28,500円×人数

(2) 一部の賃金規定等を2%以上増額改定した場合

  対象労働者数(1~3人) → 47,500円
  対象労働者数(4~6人) → 95,000円
  対象労働者数(7~10人) → 142,500円
  対象労働者数(11人~100人) → 14,250円×人数

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の主な受給要件

(1) 有期契約労働者等に適用される賃金規定等を作成していること
(2) 賃金規定等を2%以上増額改定し、有期契約労働者等に適用し
  昇給させたこと
(3) 増額改定後の賃金規定等を、6か月以上運用していること

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)のお問い合わせは、岐阜ひまわり事務所まで

岐阜ひまわり事務所では、
会社設立から助成金申請・許可申請・給与計算・労務管理まで
御社の総務・人事部門を担当し経費節減にご協力できます。

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