第306号 岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。

先月もお伝えいたしましたが、「キャリアアップ助成金」が、平成30年4月1日から8コースのうち、4コースが改正される予定です。

一番人気の助成金ですので、再度の情報提供になりますが、4回に分けて、改正される4コースの改正点をご紹介しています。

今週は、4回の最終回、キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)についてです。

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、上手に利用しましょう。

岐阜ひまわり事務所の助成金情報
一番人気の助成金!

~ 改正キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース) ~

キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)の概要

キャリアアップ助成金は非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するための取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。

諸手当制度共通化コースは、有期契約労働者等に対して、正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに設けて適用した場合に助成されます。

キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)の変更(予定)内容

助成金を上乗せする加算措置の新設
1.共通化した対象労働者の2人目以降について、
  対象労働者一人当たり1万5千円の加算。(上限20人まで)
2.諸手当の数に応じた加算措置(同時に共通化した諸手当二つ目以降に適用)
  一つ当たり16万円

変更(予定)内容のまとめ

これまで支給額は1事業所あたり38万円(1事業所あたり1回のみ)の定額支給でしたが、
1.人数要件が新設された事により対象労働者が2名以上ある場合は人数に応じた額が増額、
2.件数要件が新設された事により2つ目以降の諸手当の数に応じた額が増額
される予定です

キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)の問い合わせ先

キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)の詳細は、
ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで

岐阜ひまわり事務所では、
会社設立から助成金申請・許可申請・給与計算・労務管理まで、御社の総務・人事部門を担当し経費節減にご協力できます。

岐阜で助成金を受給しつつ独立起業される方は、
岐阜ひまわり事務所まで

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