第323号 岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。

今回は、労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための制度を導入した場合に貰える、
障害者雇用安定助成金(障害や傷病治療と仕事の両立支援コース)をご紹介します。

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、上手に利用しましょう。

障害者雇用安定助成金(障害や傷病治療と仕事の両立支援コース)

障害者雇用安定助成金(障害や傷病治療と仕事の両立支援コース)の概要

労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための制度を導入する事業主に対して 助成されるものであり、労働者の雇用維持を図ることを目的としています。

本コースは、対象措置により「1.環境整備助成」と「2.制度活用助成」に区分されます。

障害者雇用安定助成金(障害や傷病治療と仕事の両立支援コース)の対象労働者

障害者雇用安定助成金(障害や傷病治療と仕事の両立支援コース)は、以下の労働者を雇用している場合に受給できます。
① 身体障害者・知的障害者・精神障害者・発達障害者・難治性疾患を有する者であって、継続支援A型事業所の利用者でないこと。
② がん、脳卒中、心疾患、糖尿病等治療と仕事の両立のため一定の就業上の措置が3カ月以上必要な者。

障害者雇用安定助成金(障害や傷病治療と仕事の両立支援コース)の支給対象措置と支給額

1.環境整備助成の支給対象措置

労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための柔軟な勤務制度や休暇制度を導入し、かつ、両立支援に関する専門人材を新たに配置した事業主に対する助成されます。

1.環境整備助成の支給額

環境整備助成は、配置した専門人材に応じて、下記の額が支給されます。

企業在籍型職場適応援助者を配置した場合

30万円

両立支援コーディネーターを配置した場合

20万円

2.制度活用助成の支給対象措置

がん等の反復・継続して治療が必要となる傷病を抱える労働者のために、両立支援コーディネーターを活用して社内制度を運用し、就業上の措置を行った事業主に対して助成されます

2.制度活用助成の支給額

20万円

障害者雇用安定助成金(障害や傷病治療と仕事の両立支援コース)の問い合わせ先

障害者雇用安定助成金(障害や傷病治療と仕事の両立支援コース)の詳細は、
ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで

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