第332号 岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。

今回も前回に続き、建設業界の助成金の紹介です。
以前からある、トライアル雇用助成金を受給した後に、さらに受給できる【トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)】についてご紹介します。

トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)

トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)の概要

35歳未満の若年者又は女性を建設技能労働者として一定期間試行雇用し、トライアル雇用助成金の支給を受けた中小建設事業主に対して助成するもので、若年・女性建設労働者の入職・定着の促進を目的としています。

トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)の対象事業主

トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)は、次の①~③の全ての要件を満たすことが必要です。
① 中小企業
② 申請時点で建設の事業で雇用保険料率の適用を受けていること
③ 雇用管理責任者を選任していること

トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)の対象労働者

トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)の対象となる労働者は、下記のとおりです
① トライアル雇用助成金の支給を受けたもの
② トライアル雇用開始時点で35歳未満の若年者、又は女性
③ 主として建設現場での現場作業に従事する者、または施工管理に従事する者

トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)の支給額

トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)は、トライアル雇用助成金を受給したあとに、更に以下の金額が助成されます。
支給対象者1人につき、月額最高4万円(最長3カ月)

トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)の詳細は、
ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで

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