第337号 岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。

今回は、有期契約労働者等の賃金規定等を増額改定した場合に貰える、【キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)】についてです。

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の概要

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)とは、有期契約労働者等の賃金規定等を増額改定し、昇給を図った事業主に対して助成するもので、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的としています。

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の対象労働者

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)は、以下の①~⑤のすべてに該当する労働者が対象になります。
① 賃金規定等を増額改定した日の前日から起算して3カ月以上前の日から、増額改定後6ヵ月以上の期間継続して雇用されている
② 増額改定した賃金規定等を適用され、かつ増額前の基本給に比べて2%以上昇給している
③ 賃金規定等を増額改定した日以降6ヵ月間、雇用保険被保険者である
④ 事業主又は取締役の3親等内の親族でないこと
⑤ 支給申請日において離職していないこと

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の申請に必要な措置

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)を申請するには、下記を行うことが必要です
① キャリアアップ管理者の配置・キャリアアップ計画の作成する事。
② 労働局長によるキャリアアップ計画の認定を受ける事。
③ 賃金規定等の改定する事。
④ 上記③の賃金規定等を適用する事(具体的には、増額後の賃金を支払う事)

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の支給額

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の支給額は、ケースにより以下のようになります。

① 全ての有期契約労働者の賃金規定等を増額した場合

対象労働者の人数:1人~10人の場合
9万5千円~28万5千円

対象労働者の人数:11人~100人の場合
一人当たり2万8500円

② 一部の有期契約労働者等の賃金規定等を増額した場合

対象労働者の人数:1人~3人の場合
4万7500円

対象労働者の人数:4人~6人
9万5000円

対象労働者の人数:7人~10人の場合
14万2500円

対象労働者の人数:11人~100人の場合
一人あたり1万4,250円

キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の詳細は、
ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで

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