今回は、介護福祉機器の導入等を通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して支給される、
【人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)】を紹介します。

人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)

人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)の概要

人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)とは、
介護労働者の労働環境向上のために介護福祉機器の導入等を通じて介護労働者の離職率の低下に取り組む事業主に対して支給される助成金です。

人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)の対象となる取り組み

人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)を受給するためには、下記のような取組みが必要です。

① 介護労働者の労働環境の改善のために特定の介護福祉機器の導入を内容とする「導入・運用計画」を作成し、労働局の認定を受けること

② ①の「導入・運用計画」に基づき、計画の実施期間内に介護福祉機器を導入し運用すること

③ 事業所において雇用管理責任者を選任し、周知すること

④ 介護福祉機器の導入前と導入後で離職率が低下率の達成していること

人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)の支給額

機器導入助成

介護福祉機器の導入費用・保守、契約費、機器の使用を徹底させるための研修の合計額の25%(上限150万円)

目標達成助成

被保険者の人数と離職率により、同合計額の20%(上限150万円)

人材確保等支援助成金(介護福祉機器助成コース)の詳細は、
ひまわり事務所 社会保険労務士の長谷部まで

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会社設立から助成金申請・許可申請・給与計算・労務管理まで、御社の総務・人事部門を担当し経費節減にご協力できます。

岐阜で助成金を受給しつつ独立起業される方は、
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