キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)

引き続き、ご利用が一番多いキャリアアップ助成金をご紹介しますが、今回は、キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)についてです。

キャリアアップ助成金には7コースあり、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規労働者の企業内でのキャリアアップを促進することを目的としています。

全てのコースに共通する事項として、まず「キャリアアップ管理者」を配置「キャリアップ計画」を作成し、労働局に提出後、計画に基づいた取り組みを実施し、取り組み後6カ月間に賃金を支払う事が必要です。
コースにより多少異なる条件がありますので、各コースごとに紹介します。
キャリアアップ助成金(健康診断制度コース) 会社設立 岐阜

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)の概要

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)とは、有期契約労働者等を対象とする法定外の健康診断制度を新たに規定し、 健康管理体制の強化を通じた有期契約労働者等のキャリアアップを目的としています。

キャリアアップ助成金(助成金健康診断制度コース)の対象となる措置

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)は、以下の事をすると支給の対象となります。
① 対象となる健康診断の精度をキャリアアップ計画期間中に新たに就業規則等に規定すること
② ①の規定に基づき延べ4人以上の対象労働者に実施すること
③ 健康診断等の費用を健康診断等の種類に応じて会社が負担すること
など

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)の対象となる労働者

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)の支給の対象となる従業員さんは以下の人たちです。
① 有期契約労働者等であること
② 週所定労働時間が同種の業務に従事する通常の労働者の4分の3未満であること
③ 健康診断等を実施する日に、対象事業所において雇用保険被保険者であること
など

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)の受給額

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)の支給額は以下の通りです。

1事業所当たり38万円

但し、1事業所当たり1回のみの支給です。
また、生産性要件を満たした場合、10万円が加算されます

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース) 会社設立 岐阜

キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)の詳細は、
ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで
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会社設立から助成金申請・許可申請・給与計算・労務管理まで、御社の総務・人事部門を担当し経費節減にご協力できます。

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