職場環境改善計画助成金(事業場コース)

今回と次回の二回に分けて、職場環境改善計画助成金を紹介します。

職場環境改善計画助成金のAコース、Bコースが廃止され、今回紹介します職場環境改善計画助成金 (事業所コース)と次回紹介します職場環境改善計画助成金 (建設現場コース)に変更になりました。

そこで今回は、職場環境改善計画助成金 (事業所コース)のご紹介です。

平成27年12月に労働者50人以上を雇用する事業所に、ストレスチェックの実施が義務化されて5年目になりました。
従業員の増加によりストレスチェックの実施が必要になってこられた事業所さんもあるかと思います。

そこで今回は、ストレスチェックに関連した職場環境改善計画助成金(事業場コース)を紹介します。
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職場環境改善計画助成金(事業場コース)の概要

職場環境改善計画助成金(事業場コース)とは、事業主がストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえて、専門家による指導に基づき、職場環境改善計画書を作成し、計画に基づき職場環境の改善を実施した場合に負担した指導費用の助成を受けることができる制度です。

職場環境改善計画助成金(事業場コース)の受給要件

職場環境改善計画助成金(事業場コース)の支給を受けるのには、以下①から⑥の全てを満たす必要があります。

① 労働保険の適用事業場であること。
② ストレスチェック実施後の集団分析を実施していること。
③ 平成29年度以降、専門家と職場環境改善指導に係る契約を締結していること。
④ 専門家から職場環境の評価を受け、改善すべき事項について指導を受けていること。
⑤ 専門家の指導に基づき職場環境改善計画を作成し、職場環境の改善の全部又は一部を実施していること。
⑥ 専門家から、職場環境改善計画に基づき職場環境の改善が実施されたことの確認を受けていること。

職場環境改善計画助成金(事業場コース)の受給額

職場環境改善計画助成金(事業場コース)の受給額は、専門家の指導に基づき職場環境改善計画を作成し、計画に基づき職場環境の改善を実施した場合に負担した指導費用が助成されます

但し、1事業所あたり1回限り10万円上限となります。

職場環境改善計画助成金(事業場コース)の詳細は、
ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで
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