岐阜で助成金申請・会社設立に特化した事務所です

岐阜で運送業を始めたい方へ

1.自動車運送業とは

 
自動車運送業には大きく分けると、貨物自動車運送業と、旅客自動車運送業の2種類があります。

また岐阜ひまわり事務所では、運送業の許可申請に限らず、
「運輸監査対策・安全管理対策」と「安全性優良事業所 Gマーク 認定コンサルティング」
も行っております。
運輸監査対策・安全管理対策は、こちらをご覧ください
安全性優良事業所 Gマーク 認定コンサルティングは、こちらをご覧ください

(1) 貨物自動車運送業

貨物自動車運送業は、さらに下記の3種類に分類されます。
一般貨物自動車運送業(特別積合せなし)
    (例)緑ナンバートラックなど
一般貨物自動車運送業(特別積合せあり)
   (例)宅配便など
貨物軽自動車運送業
   (例)赤帽やバイク便など

(2)旅客自動車運送業

旅客自動車運送業は、さらにバス事業とタクシー事業に分かれます。

バス事業

1.一般乗合旅客自動車運送業
  (例) 乗合バスなど
2. 一般貸切旅客自動車運送業
  (例) 観光バスなど
3.特定旅客自動車運送業
  (例) スクールバスなど

タクシー事業

1.一般乗用旅客自動車運送事業(法人)
   (例) タクシー会社
2.一般乗用旅客自動車運送事業(個人)
   (例) 個人タクシー
3.一般乗用旅客自動車運送事業(患者輸送)
   (例) 介護タクシー
上記の自動車運送業を始める為には、運輸局長の許可が必要になります。

岐阜ひまわり事務所では、上記全ての自動車運送業の許可取得を承っております。

2.一般貨物自動車運送業の許可要件

ここでは、一般貨物自動車運送業の許可要件についてご説明致します。
管轄運輸局により若干の違いはありますが、一般貨物自動車運送業の許可を取得するには
以下の要件を全て満たす必要があります。

運送業許可要件 

(1)運送業 営業所要件 

都市計画法、建築基準法などで制限が定められています。

(2)運送業 自動車輌要件 

 
営業所ごとに5台以上必要です。

(3)運送業 自動車車庫要件 

車庫の広さ・前面道路の幅員・営業所に併設などの要件があり、その全てを満たす必要があります。

(4)運送業 休憩・睡眠施設要件  

広さなどの要件があります。

(5)運送業 自動車運行管理要件  

運転者5名以上・運行管理者・整備管理者に関する要件があります。

(6)その他 

 
資金要件・自動車車両保険要件・社会保険加入要件・欠格事由要件などがあります。

3.自動車運送事業開始後の手続き

自動車運送業を開始した後も、「毎年必要な手続き」と「変更時に必要な手続き」と「帳票類の記帳」が
必要となります。

(1) 自動車運送業開始後、毎年必要な手続き

運送事業実績報告
運送営業報告

(2) 自動車運送業開始後、変更時に必要な手続き

車輌に関する変更
営業所などの施設に関する変更
役員などの人に関する変更

(3) 自動車運送業開始後、帳票類の記帳 

「点呼記録簿」のように毎日記帳しなくてはならないものから、
「定期点検計画表」のように随時記帳しなくてはならないものまで様々あります。

岐阜ひまわり事務所では、事業開始後の手続きも承っております。
運輸監査対策・安全管理対策は、こちらをご覧ください
安全性優良事業所 Gマーク 認定コンサルティングは、こちらをご覧ください

次に、岐阜ひまわり事務所ができる、自動車運送事業を始めるまでのサポート内容と、
自動車運送事業を始めた後のサポート内容をご紹介いたします。

4.助成金が受給できる自動車運送事業の許可の流れ

STEP1 岐阜で運送業で独立・起業支援

これから会社を立ち上げる方は、
岐阜ひまわり事務所の会社設立担当者と打ち合わせをし、
その後に岐阜ひまわり事務所が、会社設立を代行します。

会社定款の目的欄に「自動車運送事業」を行う旨の記載がありませんと、
自動車運送事業許可申請ができませんので注意が必要です。
また、将来的に自動車運送事業以外の事業を行う予定であるのなら、その旨の記載も
必要になってまいります。
例えば、「労働者派遣事業」「倉庫業」「利用運送業」「回送運行業」などを一緒に記載される方が多いです。

会社設立につきましては、こちらをご参考にしてください

STEP2 岐阜で運送業で運送業で独立・起業支援

自動車運送事業の許可を申請するため、岐阜ひまわり事務所の自動車運送事業許可申請の担当者と打ち合わせをします。
そして、岐阜ひまわり事務所が自動車運送事業許可の申請を代行します。

自動車運送事業の許可が降りるのは、書類を提出してから概ね6か月程度かかります。
許可が降りましたら、いざ自動車運送事業の開業です!
自動車運送事業開業後も岐阜ひまわり事務所では、御社のサポートを致します。
以下、そのサポート内容です。

STEP3 岐阜で運送業で運送業で独立・起業支援

自動車運送事業新規開業者にとって、事業運営資金繰りは決して生易しいものではございません。
金融機関等からの融資も方法の一つですが、返済する義務のない助成金の活用も大切な事です。
ですので、
御社にとって一番受給しやすい助成金を、岐阜ひまわり事務所の助成金担当者と打ち合わせをし、
ターゲット助成金を決めます。

助成金は数多くあります。
年々廃止される助成金から新たに創設される助成金もあります。
岐阜ひまわり事務所では、最新の助成金情報を把握しております。
最新の助成金情報につきましては、こちらをご参考にしてください

STEP4 岐阜で運送業で独立・起業支援

自動車運送事業を行うにあたって、優秀な従業員の確保は最優先課題です。
優秀な従業員を雇用し、経営者と共に倉庫業を大きくしてゆきたいものです。

しかし、経営者と従業員側とでは利害が反する場合もあります。
また、中にはタチの悪い人物をそれとは知らずに雇用してしまい、
あとから苦労する経営者もいらっしゃいます。

ですので、会社を防衛するための就業規則の作製が必要になってまいります。
また、助成金を受給するには、それ用の就業規則にする必要もあります。

岐阜ひまわり事務所では、
御社を守るための就業規則、そして助成金を受給するための就業規則を、
岐阜ひまわり事務所の在籍社会保険労務士と打ち合わせをして作成してゆきます。

就業規則につきましては、就業規則のページに詳しく解説しておきましたので、ご参考にしてください

STEP5 岐阜で運送業で独立・起業支援

助成金を受給するためには、適正な給与計算を行う必要があります。
適正な給与計算とは、残業代等が適正に支払われているか?は、もちろんの事ですが、
特に助成金受給で大切な点は、賃金規定(給与規定)に基づいて支払われているか?
が重要です。

ですので、助成金が受給できる適正な給与計算を行うために、
まず賃金規定(給与規定)を作成して、賃金規定(給与規定)に沿った給与計算
必要になります。

そのため岐阜ひまわり事務所の給与計算担当者と、賃金規定の打ち合わせをし、
その後に作成した賃金規定に沿った給与計算を岐阜ひまわり事務所の給与計算担当者
毎月代行します。

STEP6 岐阜で運送業で独立・起業支援

従業員さんを雇用したのならば、適正な人事労務管理等を行う必要があります。
適正な人事労務管理は、助成金受給のためにも必要不可欠です。

例えば、従業員を会社都合で退職させてしまいまうと、助成金が貰えなくなります。

また、従業員さんとのトラブルを未然に避けるためにも適正な労務管理が必要になります。

そのため岐阜ひまわり事務所の在籍社会保険労務士が、助成金受給のため、
もしくは従業員さんとのトラブルを未然に防ぐためにも、適正な人事労務管理のアドバイスをいたします。
適正な人事労務管理につきましては、こちらをご覧ください

STEP7 岐阜で運送業で独立・起業支援

優秀な従業員を雇用したのならば、福利厚生をより良く改善してあげないと、優秀な従業員ほど退職してしまします。
福利厚生をよくするとは、「賃金を上げてあげる」では短絡的過ぎます。
せめて、社会・労働保険だけ適切に加入させてあげたいものです。
また、社会・労働保険が適切に加入されていないと、助成金も受給できません
ので注意が必要です。
社会保険加入につきましては、こちらをご覧ください
労働保険加入につきましては、こちらをご覧ください

STEP8 岐阜で運送業で独立・起業支援

以上のように、岐阜ひまわり事務所に、自動車運送事業の許可申請はもちろんの事、開業後のサポートもお任せ下さい

5.自動車運送業の報酬

許可種類 業務報酬 顧問契約を御締結の場合
一般貨物自動車運送事業
(特別積合せなし)
500,000円 応相談
一般貨物自動車運送事業
(特別積合せあり)
800,000円
貨物軽自動車運送事業 70,000円 応相談
一般乗合旅客自動車運送事業 500,000円 応相談
一般貸切旅客自動車運送事業 500,000円
特定旅客自動車運送事業 300,000円
一般乗用旅客自動車運送事業
(法人)
500,000円
一般乗用旅客自動車運送事業 200,000円 応相談
一般乗用旅客自動車運送事業
(患者輸送)
200,000円 応相談
営業報告書 30,000円 無料
事業実績報告書 5,000円

【顧問契約】

岐阜ひまわり事務所では、御社のニーズに合ったプランをご提示させて頂いております。
上記のように【許可申請 単発契約】でも【必要な業務だけのセット契約】でも
ご自由にお申し付けください。

但し、助成金は、「社会・労働保険の適正な加入」や「合法的な労務管理」ができていませんと
受給できません。
よって、助成金申請は、弊社と【顧問契約】を結んでいただいた会社様に限らさせて頂いております。

【顧問契約】とは、会社設立~助成金申請~許可申請~労務管理~勤怠管理~給与計算を、
毎月の顧問料だけで行う、労使トラブルを防止し人事労務管理をトータルでサポートするプランです。

【顧問契約】のお見積もりを無料でご提案しますので、
ご遠慮なくお問い合わせください 

新聞にも取り上げられました

新聞記事

物流ウイークリ- 2012年10月15日

岐阜ひまわり事務所では、
会社設立から助成金申請・許可申請・給与計算・労務管理まで
御社の総務・人事部門を担当し経費節減にご協力できます

助成金情報一覧表は、こちらから

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