社会・労働保険諸手続きに、マイナンバー記載が必須になりました
マイナンバー制度が開始されて2年余り経ちますが、ここにきて、社会・労働保険の全ての諸手続きにマイナンバーの記載が必須になりました。
マイナンバーを記載しないと、社会・労働保険の諸手続きができません。
ご存知の通り、助成金を受給するのには、社会・労働保険の適正な加入が絶対条件です。
私ども ひまわり事務所では、クラウドにて、マイナンバーを管理しています
そこで、クラウドソフトを無料で貸与致しますので、ご活用ください。
【クラウドソフトの無料貸与】につきましては、こちらをご覧ください
岐阜ひまわり事務所では、
会社設立から助成金申請・許可申請・給与計算・労務管理まで
御社の総務・人事部門を担当し経費節減にご協力できます
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