第263号 岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。
今回は、労働時間を削減すると貰える、
職場意識改善助成金 （職場環境改善コース）についてです。
助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、
上手に利用しましょう。
岐阜ひまわり事務所の助成金情報
～ 職場意識改善助成金 （職場環境改善コース） ～
職場意識改善助成金 （職場環境改善コース）の概要
「労働時間等の設定の改善」により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主が受給できます。
「労働時間等の設定の改善」とは
各事業場における労働時間、年次有給休暇などに関する事項についての規定を、労働者の生活と健康に配慮するとともに多様な働き方に対応して、より良いものとしていくことをいいます。
職場意識改善助成金 （職場環境改善コース）の受給額
100万円（上限）
職場意識改善助成金 （職場環境改善コース）の主な受給要件
(1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること
(2) 中小事業主であること
(3) 労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が１３日以下であって、月間平均所定外労働時間数が10時間以上であること
(4) 労働時間等の設定の改善を目的とした職場における意識の改善、または、労働時間管理の適正化に積極的に取組む意欲があり成果が期待できること
職場意識改善助成金 （職場環境改善コース）の対象となる取組（１つ以上実施）
・ 労務管理担当者に対する研修
・ 労働者に対する研修、周知・啓発
・ 外部専門家によるコンサルティング（社会保険労務士、中小企業診断士など）
・ 就業規則・労使協定等の作成・変更（計画的付与制度の導入など）
・ 労務管理用ソフトウェアの導入・更新
・ 労務管理用機器の導入・更新
・ デジタル式運行記録器の導入・更新（デジタコ）
・ テレワーク用通信機器の導入・更新
・ 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新
（小売業のＰＯＳ装置、自動車修理業の自動車リフトなど）
職場意識改善助成金 （職場環境改善コース）の
お問い合わせは、岐阜ひまわり事務所まで
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