両立支援等助成金（育児休業等支援コース）- 会社設立　岐阜助成金申請

第296号　助成金情報　「両立支援等助成金（育児休業等支援コース）」について

投稿日 : 2018年1月16日最終更新日時 : 2019年4月4日投稿者 : ido カテゴリー : 会社設立岐阜・名古屋　助成金情報

第296号　岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。

今回は、育児休業の取得、職場復帰させた場合に貰える
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）についてです。

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、
上手に利用しましょう。

岐阜ひまわり事務所の助成金情報
～両立支援等助成金（育児休業等支援コース）～

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）の概要

育児復帰支援プランを作成し、育児休業の取得、職場復帰させた事業主に助成金を支給するものであり、育児を行う労働者が育児休業を取得しやすく、職場に復帰しやすい環境の整備を図ることを目的としています。

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）の対象となる事業主

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）を受給するには、次の要件をすべて満たす必要があります
1．中小企業の事業主
2．雇用保険の被保険者として雇用している対象労働者に、３ヵ月以上育児休業を取得させている
3．育児のための短時間勤務制度につて、労働協約または就業規則に規定している
4．次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、労働局長に届出し、その計画を公表し周知している

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）の申請までの流れ

以下のような流れで、両立支援等助成金（育児休業等支援コース）を申請いたします。
1．育児復帰支援プランによる支援を実施する旨の規定・周知
↓
2．復帰支援プラン作成のための面談
↓
3．育児復帰支援プランの作成
↓
4．育児復帰プランに基づく業務の整理・引き継ぎ
↓
5．育児休業の取得
↓
6．（３ヵ月経過）支給申請
↓
7．職場復帰
↓
8．（継続雇用６ヵ月）支給申請