第305号 岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。
先月もお伝えいたしましたが、「キャリアアップ助成金」が、平成30年4月1日から8コースのうち、4コースが改正される予定です。
一番人気の助成金ですので、再度の情報提供になりますが、4回に分けて、改正される4コースの改正点をご紹介しています。
今週は、4回の内の3回目、キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）についてです。
助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、上手に利用しましょう。
岐阜ひまわり事務所の助成金情報
一番人気の助成金！
～ 改正キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース） ～
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）の概要
キャリアアップ助成金は非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するための取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。
その内、賃金規定等共通化コースとは、有期契約労働者等に、正規雇用労働者と共通の賃金規定等を適用した場合に助成される。と言うものです。
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）の変更（予定）内容
助成金を上乗せする加算措置が新設されます
→共通化した対象労働者の２人目以降について、２万円の加算。
（上限20人最高40万円まで）
変更（予定）内容のまとめ
これまで支給額は１事業所あたり57万円（1事業所あたり1回のみ）の定額支給でしたが、人数要件が新設される事により、対象労働者が2名以上ある場合は、人数に応じた額が増額されることになります。
なお、具体的な支給要件は、ひまわり事務所までお尋ねください
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）の問い合わせ先
キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）の詳細は、
ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで
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