第322号 岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。
今回は、従業員に介護休暇を与えた場合に貰える両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)をご紹介します。
助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、上手に利用しましょう。
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)の概要
介護離職を予防するため職場環境整備に取り組み、介護に直面する労働者に対して介護支援プランを作成・導入することにより労働者が介護休養を取得した、または介護のための勤務制限制度を利用した事業主に対して助成されます。
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)の申請の流れ
① 仕事と介護の両立のための職場環境の整備
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② 介護支援プランによる支援を実施する旨の規定・周知
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③ 従業員が家族の介護に直面し、介護支援プラン作成のための面談
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④ 介護支援プランの作成
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⑤ 介護支援プラン基づく業務の整理・引き継ぎ又は業務体制の検討
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⑥ 介護休業の取得（連続１カ月以上、分割の場合は合計30日以上）又は介護制度の利用連続3ヵ月（複数回利用の場合は合計90日）
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⑦ ⑥で介護休業取得の場合は職場復帰後1ヵ月以内のフォロー面談の実施
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⑧ 継続雇用1ヵ月後支給申請
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)の支給額
1.介護休業取得
1人あたり57万円(1事業主あたり延べ2人限り)
2.介護制度利用
1人あたり28.5万円（1事業主あたり延べ2人限り）
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)の問い合わせ先
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)の詳細は、
ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで
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