キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)
引き続き、ご利用が一番多いキャリアアップ助成金をご紹介しますが、今回は、キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)についてです。
キャリアアップ助成金には7コースあり、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規労働者の企業内でのキャリアアップを促進することを目的としています。
全てのコースに共通する事項として、まず「キャリアアップ管理者」を配置「キャリアップ計画」を作成し、労働局に提出後、計画に基づいた取り組みを実施し、取り組み後6カ月間に賃金を支払う事が必要です。
コースにより多少異なる条件がありますので、各コースごとに紹介します。
キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の概要
キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)とは、雇用する有期契約労働者等の週所定労働時間を5時間以上延長し社会保険に加入させるか、週所定労働時間の延長は1時間以上5時間未満ですが労働者の手取り収入が減少しないように延長し、キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)またはキャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)を実施し社会保険に加入させた事業主に助成されます。
キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の対象となる労働者
キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の対象となる労働者は、以下の要件を満たした者です。
① 有期契約労働者等であること
② 週所定労働時間を延長した日の前日から起算して6ヵ月以上継続して有期契約労働者として雇用されていること
※ 週所定労働時間の延長が1時間以上5時間未満の場合は延長時間に応じた基本給の上昇が必要条件です。
③ 週所定労働時間を延長した日の前日から起算して6ヶ月間、社会保険に加入していないこと
キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の支給額
キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の支給額は、以下の通りです。
週所定労働時間の延長時間により対象労働者一人あたりの支給額が異なります。
1時間以上2時間未満
4.5万円
2時間以上3時間未満
9万円
3時間以上4時間未満
13.5万円
4時間以上5時間未満
18万円
5時間以上延長
22.5万円
キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の詳細は、
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