職場環境改善計画助成金 (建設現場コース)
前回に引き続き、職場環境改善計画助成金を紹介します。
職場環境改善計画助成金のＡコース、Ｂコースが廃止され、前回紹介の職場環境改善計画助成金 (事業所コース)と今回紹介します職場環境改善計画助成金 (建設現場コース)に変更になりました。
今回は令和元年10月から運用が変更されました職場環境改善計画助成金 (建設現場コース)を紹介します。
職場環境改善計画助成金 (建設現場コース)の概要
職場環境改善計画助成金 (建設現場コース)とは、建設業の元方事業者が、ストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえ、専門家による助言・支援に基づき職場環境の改善を実施した場合に、費用の助成を受けられる制度です。
職場環境改善計画助成金 (建設現場コース)の支給要件
職場環境改善計画助成金 (建設現場コース)の支給を受けるのには、次の①～⑥の全てに該当することが必要です。
① 労働保険の適用事業であること。
② 元方事業者及び関係請負人の労働者数が常時50人以上の建設現場であること。
③ 元方事業者は、ストレスチェック実施後の集団分析を実施していること。
④ 平成31年１月以降、新たに建設現場を訪問した専門家からストレスチェック実施後の集団分析結果の見方やストレスチェック実施後の集団分析結果を踏まえた職場環境改善手法について助言・支援を受けていること。
⑤ 専門家の助言・支援を受け、職場環境改善計画を作成し、当該計画に基づき職場環境の改善を実施していること。
⑥ 専門家が、職場環境改善計画に基づき職場環境の改善が実施されていることを確認していること。
※ 関係請負人とは、一次下請業者だけでなく、二次以下の下請業者も含みます
※ 専門家とは、医師・保健師・産業カウンセラー・社会保険労務士などです
職場環境改善計画助成金 (建設現場コース)の受給額
職場環境改善計画助成金 (建設現場コース)の受給額は、
1建設現場あたり10万円上限とする指導費用の実費となります。
但し、将来にわたり１回のみの受給
職場環境改善計画助成金(建設現場コース)の詳細は、
ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで
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