65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)  助成金申請 岐阜文責 黒川

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)

今回は、昨年紹介しました助成金ですが、最近定年廃止された事業所様でご利用頂きました65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)をご紹介します。

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)  助成金申請 岐阜

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65歳超雇用推進助成金とは

65歳超雇用推進助成金は、高年齢者が年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するもので、次の3コースで構成されています。

 

65歳超雇用推進助成金の種類

① 65歳超継続雇用促進コース
② 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
③ 高年齢者無期雇用転換コース

今回は①65歳超継続雇用促進コースを紹介します。

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の概要

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)とは、労働協約又は就業規則により65歳超の高齢者の雇用を促進するための制度を定め、実施し、実施に係る経費を支出した事業主に対して支給されます。

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の支給要件

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)を受給するには、以下の支給要件をすべて満たす必要があります。

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の支給要件 1

次の①~③のいずれかに該当する制度を実施することが必要です。
① 65歳以上への定年引上げ
② 定年の定めの廃止
③ 希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の支給要件 2

上記1の制度を規定した際に経費を要したこと。

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の支給要件 3

上記1の制度を規定した労働協約又は就業規則を整備していること。

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の支給要件 4

高年齢者雇用推進員の選任及び高年齢者雇用管理に関する措置を実施していること

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65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の支給額

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の支給額は以下の通りです。
定年引上げ、定年廃止、継続雇用等の内容や、引き上げ年齢幅、60歳以上の雇用保険被保険者の人数に応じて5万円~160万円になります。

※ 定年引上げ等の実施後2ヵ月以内に申請します

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65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の詳細は、ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで

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