働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休推進支援コース) %%sep%% 岐阜
文責 社会保険労務士 井戸

両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例

今回は 両立両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例をご紹介します。

各種の助成金に新型コロナウィルス感染症に対応するための特例が設けられるようになり、1年以上たちました。

現在もまだ沖縄県には7月11日まで緊急事態宣言が、北海道、関東地方、関西地方の各県にはまん延防止等重点措置が発令されています。

助成金やその他のセーフティーネットでは、引き続き新型コロナウィルス感染症に対応する措置が取られていますので、今後もご紹介していきます。

両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例の概要

両立両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例とは、新型コロナウィルス感染症への対応として、臨時休校等をした保育園・幼稚園・小学校・学童保育(障害を持つ子については中高も対象)に通う子供の世話を行う労働者に対して、特別有給休暇(年次有給休暇を除く)を取得させた事業主に対して助成されます。

両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例の支給要件

両立両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例は、次の要件を満たした事業主に支給されます。

 

 両立両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例の支給要件

〇 特別有給休暇制度を制定し周知する
〇 小学校等が臨時休校の場合でも勤務できる仕組みを作成し周知する
(例テレワーク、短時間勤務、時差出勤等)
〇 上記で定めた特別有給休暇を実際に4時間以上取得した労働者が一人以上いること

両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例の受給額

両立両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例は、以下の金額が支給されます。
対象労働者一人当たり5万円(1事業主あたり10人まで)

両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例の支給期間

特別有給休暇を取得した日付に応じて下記のようになります

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【両立支援等助成金 (育児休業等支援コース) 新型コロナウィルス感染症対応特例】は、ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで

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助成金情報一覧表は、こちらから

参照 厚生労働省HP

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