文責 社会保険労務士有資格者 野村
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
前回に引き続き高年齢者の継続雇用にかかわる助成金の特集になります。
最終回となる今回は高年齢者無期雇用転換コースを紹介します！
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）の概要
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成されます。
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）の受給要件
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）は、次の(1)～(2)によって50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた場合に受給することができます。
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）の受給要件
（1）無期雇用転換計画の認定
無期雇用転換計画作成し、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長に提出して、支援機構の認定を受ける
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）の受給要件
（2）無期雇用転換措置の実施
(1)の無期雇用転換計画に基づき、当該計画の実施期間内に、高年齢の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）の受給額
65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）の受給額は、無期雇用転換計画期間内に無期雇用労働者に転換された対象労働者1人につき48万円（中小企業以外は38万円）が支給されます。
さらに、生産性要件を満たした事業主については、対象労働者1人につき60万円（中小企業以外は48万円）が支給されます。
ただし、支給申請年度における対象労働者の合計人数は、転換日を基準として、1適用事業所あたり10人までとなります。
【65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）】の詳細は、ひまわり事務所までお問合せください
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