岐阜ひまわり事務所の助成金情報メール

このブログは、以前に岐阜ひまわり事務所が皆様にお知らせした、
「岐阜ひまわり事務所の助成金情報メール」の過去ログです。

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岐阜ひまわり事務所までメール下さい。

平成26年9月23日 送信

いつもお世話になっております ひまわり事務所の井戸です。
第165号 ひまわり事務所の助成金情報メール」を、
送らせていただきます。

今回は、「高年齢者雇用安定助成金(高年齢者活用促進コース)」に
ついてです。

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、
上手に利用しましょう。

生涯現役社会の実現に向けて、高年齢者の雇用環境の整備や
労働移動の受入を行う事業主へ助成金が支給されます。

この助成金は
1 高年齢者活用促進コース
2 高年齢者労働移動支援コース
に分けられますが
今回は、「高年齢者活用促進コース」 について
次回は、「高年齢者労働移動支援コース」について
ご説明いたします。

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助成金情報 
~高年齢者雇用安定助成金(高年齢者活用促進コース)~

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▼ 概要

高年齢者が意欲と能力がある限り年齢に関わりなくいきいきと働ける
社会を構築していくために、高年齢者の活用促進のための雇用環境整備の
措置を実施した事業主に対し、助成金が支給されます。

▼ 主な受給要件

次のいずれかの措置をとることが必要です。
1 新たな事業分野への進出等
 ・ 高年齢者が働きやすい事業分野への進出(新分野進出)
 ・ 高年齢者の就労に向く作業の設計(職務再設計)
2 機械設備の導入等
 高年齢者が就労可能となるような
 ・ 機械設備の改善
 ・ 作業方法の改善
 ・ 作業環境の改善 など
3 高年齢者の雇用管理制度の整備
 ・ 高年齢者に関する賃金制度・能力評価制度の構築
 ・ 短時間勤務制度・在宅勤務制度の導入
 ・ 専門職制度の導入
 ・ 研修等能力開発プログラムの開発 など
4 70歳以上まで働ける制度の導入
 ・ 70歳以上への定年の引上げ
 ・ 定年の定めの廃止
 ・ 65歳以上への定年の引上げ及び希望者全員70歳以上
   までの継続雇用制度の導入

▼ 受給額

上記?~?の措置に要した費用の3分の2

▼ モデルケース(こんな場合に受給できます)

モデルケース? ~高齢者を活用した異業種への新規参入~
「社内で新規事業として、和食の飲食事業を検討している」
         ↓
「新店舗を設置し、新たに弁当・惣菜販売事業を開始する」
         ↓
「給食部門の高齢従業員を配置転換するとともに、従業員を
 新規に雇い入れ、高齢従業員向けの新たな職場を創出する」
         ↓
「店舗賃借料(6か月分)、冷蔵ショーケース購入費など
 が助成金の対象」

モデルケース? ~高齢者の負担軽減のための機械設備に関する改善~
「トラックへの積載作業において、積み下ろしを手作業により
 行っているため、高齢従業員の身体的負担が大きかった」
         ↓
「作業負荷を軽減するため、フォークリフトを導入する」
         ↓
「フォークリフト購入費が助成金の対象」

モデルケース? ~短時間勤務制度の導入による職場環境の整備~
「定年後はフルタイム勤務を希望しない高齢従業員が多い」
「定年後も働き続けて欲しい」
         ↓
「専門家と相談して定年後に新たに短時間勤務制度を導入する」
         ↓

「コンサルタント経費が助成金の対象」

詳細は、ひまわり事務所にお尋ねください

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社会保険情報 
~標準報酬月額の見直しと厚生年金保険料率の変更について ~

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7月に「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届」を
提出いたしましたが、その決定に基づき、従前の標準報酬月額と異なる場合は、
9月分(10月源泉徴収・納付分)より保険料額が変更となります。
また厚生年金は保険料率の変更もあります。

給与計算を御社でなされている場合、控除額にご注意してください。

○ 新しい保険料額表はこちらから
http://merumaga.kyoukaikenpo.or.jp/r/c.do?Ag_3x_r_tky

ひまわり事務所では、給与計算も承っております。

岐阜ひまわり事務所では、会社設立から助成金申請・許可申請・給与計算・労務管理まで
御社の総務・人事部門を担当し経費節減にご協力できます。
お気楽にお問い合わせください 

会社設立 介護業 派遣業 建設業 に強い 岐阜ひまわり事務所
岐阜県羽島郡岐南町上印食7丁目94番地の3
電話 058-215-5077

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配信元   ひまわり事務所
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過去の助成金情報 http://ido.gyosei.or.jp/kakorogu26.html
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