第116号　岐阜ひまわり事務所の助成金情報メール　「職場意識改善助成金」について

投稿日 : 2013年7月6日最終更新日時 : 2016年10月8日投稿者 : ido カテゴリー : 会社設立岐阜・名古屋　助成金情報

岐阜ひまわり事務所の助成金情報メール

このブログは、以前に岐阜ひまわり事務所が皆様にお知らせした、
「岐阜ひまわり事務所の助成金情報メール」の過去ログです。

最新の「岐阜ひまわり事務所の助成金情報メール」をご希望の方は、
岐阜ひまわり事務所までメール下さい。

平成25年7月6日　送信

いつもお世話になっております　ひまわり事務所の井戸です。
「第116号　岐阜ひまわり事務所の助成金情報メール」を、
送らせていただきます。

今回は、「職場意識改善助成金」についてです。

助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから
上手に利用しましょう。

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長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進を支援するための助成金
　　　　　　　　
　　　　　　　　　～職場意識改善助成金～　

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▼概要
雇用する労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が９日未満
又は月間平均所定外労働時間数が10時間以上であり、
労働時間等の設定の改善に積極的に取り組む意欲がある中小企業事業主に支給されます。

▼助成内容
取り組みに応じて助成コースを選ぶことができます。
（１）職場意識改善コース
＜支給対象となる取り組み＞
・労務管理担当者に対する研修
・労働者に対する研修、周知・啓発
・外部専門家によるコンサルティング
・就業規則・労使協定等の策定・見直し

（２）労働時間管理適正化コース
＜支給対象となる取り組み＞
・労務管理用ソフトウェア
・労務管理用機器
・デジタル式運行記録計（デジタコ）
・テレワーク用通信機器　など

▼助成額
取り組みに要した経費の一部について、成果目標の達成状況に応じて支給します。
＜計算方法＞
「対象経費の合計額の１／２」×「成果目標の達成状況に応じた補助率」

（補助率）
・成果目標を２つとも達成：　　　３／３
・成果目標のどちらか一方を達成：２／３
・成果目標のどちらも未達成：　　１／３
　　　
（上限額）
・職場意識改善コース　　　：20万円
・労働時間管理適正化コース：60万円

ひまわり事務所では、支給申請の相談から
支給申請手続きまでの全てをサポート致します。

お気楽にお問合わせください

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ご存じですか？「テレワーク相談センター」　

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テレワークとは、情報通信技術（ICT）を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働
き方です。
テレワークを導入すれば、子育てや介護、病気やけがの治療をしながら、自宅で働くこと
ができるなど、
ワーク・ライフ・バランスの実現が可能となります。

また、災害や感染症の大流行などが発生した際、従業員に自宅で働いてもらうことにより
事業の継続ができるなどのメリットもあります。
厚生労働省では、テレワークに関する、きめ細かな相談対応を通じて、
適正な労働条件下における普及促進を図るため、「テレワーク相談センター」を設置して
います。

◆「テレワーク相談センター」の概要
　・テレワークの導入・実施時の労務管理上の質問や相談を電話や電子メールなどで受付
　・テレワークの導入・実施時のＱ＆Ａなどを掲載する専用ウェブサイトを運営

　これまでのお問い合わせ対応については、９割以上の方にご満足いただいているそうで
す。
ご興味がありましたら下記からどうぞ。

【テレワーク相談センター】
　所在地：東京都千代田区神田駿河台1-8-11
　　　　　東京YWCA会館303　社団法人日本テレワーク協会内
　電話：0120(916)479、03(5577)4582　　　FAX：03(5577)4582
　電子メール： sodan@japan-telework.or.jp
　ホームページ: http://krs.bz/roumu/c?c=8710&m=7552&v=1f837b64