第251号 岐阜ひまわり事務所の助成金情報です。
今回は、従業員さんに育児休業を与えた事業主さんに貰える助成金です。
中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)についてです。
助成金は融資とは異なり、返済不要のお金をもらうことができますから、
上手に利用しましょう。
岐阜ひまわり事務所の助成金情報
~ 中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース) ~
中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)の概要
育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業を3か月以上利用した労働者を
原職等に復帰させ、復帰後6か月以上雇用した中小企業事業主が受給できます。
中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)の受給額
育児休業取得者1人当たり50万円(1事業主当たり1年度10人まで)
中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)の主な受給要件
(1) 育児休業取得者の原職等への復帰について、労働協約又は就業規則に規定していること。
(2) 育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を当該休業終了後に原職等に復帰させていること。
中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)の詳細は、岐阜ひまわり事務所まで
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