今回は、従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して支給される、
【人材確保等支援助成金 (雇用管理制度助成コース)】を紹介します。
人材確保等支援助成金 (雇用管理制度助成コース)
人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)の概要
人材確保等支援助成金 (雇用管理制度助成コース)は、雇用管理制度の導入を通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成されます。
人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)の対象となる取り組み
人材確保等支援助成金 (雇用管理制度助成コース)を受給するための対象となる取り組みは以下の通りです
① 雇用管理制度整備計画を作成し労働局の認定を受ける
② ①の雇用管理制度整備計画に基づき、実施期間内に労働者全員に下記の1つ以上の雇用管理制度を実施すること
・評価・処遇制度
・研修制度
・健康づくり制度
・メンター制度
・短時間正社員制度(保育事業主のみ)
③ 離職率低下目標の達成(雇用保険被保険者人数別によるポイント制)
15%~3%
人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)の支給額
目標達成助成57万円
人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)の詳細は、
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