第356号　会社設立後の助成金情報　「キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)」

人気の助成金キャリアアップ助成金が、受給額が拡充されましたコースがありますのでご紹介します。

受給額が拡充されたキャリアアップ助成金は、キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)とキャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)です。

今回は、キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の拡充について紹介します。

キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)

キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の概要

雇用する有期契約労働者等の週所定労働時間を5時間以上延長し、社会保険を新たに適用した場合に助成します。
（平成31年度までは、5時間未満延長でも、基本給を一定額以上昇給していれば助成対象となります。）

キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の対象労働者

キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)は、以下の①～⑤の全てに該当する労働者が対象です。
①　有期契約労働者等
②　週所定労働時間を延長した日の前日から起算して過去6か月間、社会保険の適用を受けていなかったもの
③　事業主又は取締役の3親等内の親族でないこと
④　支給申請日において離職していないこと
⑤　週所定労働時間を延長した日の前日から起算して6ヵ月以上継続して有期契約労働者等として雇用されていること

キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の拡充内容

一人当たりの支給額の増額

助成金は短時間労働者の所定労働時間を１人当りどれくらい延長したかによって、金額が異なります。(１人当りの受給額、下段は中小企業以外)

*　生産性要件とは生産性が3年前より6％伸びることです。 生産性＝(営業利益＋人件費＋減価償却費＋動産・不動産賃借料＋租税公課)÷雇用保険被保険者数

キャリアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)の詳細は、
ひまわり事務所　助成金申請課　長谷部まで

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