文責 特定社会保険労務士 長谷部
キャリアアップ助成金 (正社員化コース)
今回は、再三ご紹介しておりますが、キャリアアップ助成金を、改めてご紹介します。
キャリアアップ助成金には、現在６コースあり、ひまわり事務所で一番多くお手続きしていますのがキャリアアップ助成金(正社員化コース)です。
令和３年度から一部変更点もありましたので、今回は変更点を中心にキャリアアップ助成金(正社員化コース)をご紹介します。
キャリアアップ助成金(正社員化コース)の概要
キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは、非正規労働者の方の事業所内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して支給される助成金です。
キャリアアップ助成金(正社員化コース)の事業主 受給要件
キャリアアップ助成金(正社員化コース)を受給できる事業主は、下記の要件をすべて満たす必要があります。
キャリアアップ助成金(正社員化コース)の事業主 受給要件
① 雇用保険適用事業所の事業主
② キャリアアップ管理者がいること
③ キャリアアップ計画を提出し労働局長の認定を受けること
④ 対象労働者に対して正確な労務管理と給与支払をし必要書類を整備すること
⑤ キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組むこと
キャリアアップ助成金(正社員化コース)の受給要件の変更点
キャリアアップ助成金(正社員化コース)の受給要件の変更点は下記のとおりです。
キャリアアップ助成金(正社員化コース)では、最低でも６カ月以上継続雇用したあと、以下のように雇用形態を変更する（転換という）必要があり、かつ、転換後に給与がアップしているが条件です。
雇用形態の変更
① 有期雇用労働者→正規社員
② 有期雇用労働者→無期契約
③ 無期契約→正規社員
キャリアアップ助成金(正社員化コース)は、助成金申請課 長谷部まで
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