キャリアアップ助成金 (正社員化コース) 申請代行 岐阜 名古屋
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文責 特定社会保険労務士 長谷部

中途採用等支援助成金 (中途採用拡大コース)

今回は、中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)をご紹介します。

この中途採用等支援助成金には、下記のような3コースがあります。

中途採用等支援助成金 種類

・ UIJターンコース
・ 生涯現役起業支援コース
・ 中途採用拡大コース

なかでも一番活用の機会が多いと思われるのが、中途採用拡大コースです。

この中途採用拡大コースの中でも、その拡大方法として、3つの取り組みに分かれており、それぞれ助成額が異なります。

さらに一定期間後に生産性が向上した場合は、割増助成も支給されますので活用したい助成金です。

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の概要

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)とは、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で、中途採用の拡大を図った事業主に対して助成されるもので、中途採用の拡大を通じた生産性の向上に取り組む事業主への支援を目的としています。

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の区分

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)は、以下の3つの区分に分けられます。

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の区分 

A 中途採用率の拡大(中途採用率が過去3年間に60%未満だった事業所に限る)
B 45歳以上の方の初採用
C 情報公表・中途採用者数の拡大

 

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の対象となる労働者

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の対象となる労働者は、下記の要件をすべて満たす必要があります。

① 中途採用により雇い入れられたこと
② 雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者
③ 期間の定めのない労働者
④ 入社前1年間に申請事業主の事業所で就労したことがないこと
⑤ 入社前1年間に申請事業主の関連する会社で雇用されたことがないこと
⑥ 45歳以上であること(上記Bのみ)

 

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の助成額

中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の受給額は、三つの区分に応じて以下のとおりとなっています。

 

新型コロナによる小学校休業等対応助成金 岐阜 会社設立【中途採用等支援助成金 (中途採用拡大コース)】は、ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで

厚生労働省HP

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