文責 特定社会保険労務士 井戸
令和４年４月から キャリアアップ助成金が変わります
キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。
ひまわり事務所では、毎月、複数件のキャリアアップ助成金の申請をしておりますが、令和４年４月から以下のとおり、内容が変更される見込みですので、いち早くお知らせいたします。
キャリアアップ助成金 変更されるコース
現在、キャリアアップ助成金には、７種類のコースがありますが、その内、今回、変更されるコースは、以下のコースのなります。
R4年4月より変更されるキャリアアップ助成金 各コース
(1) 正社員化コース
(2) 障害者正社員化コース
(3) 賃金規定等共通化コース
(4) 賞与・退職金制度導入コース（旧諸手当制度等共通化コース）
(5) 短時間労働者労働時間延長コース
以下、変更点をご説明いたします。
キャリアアップ助成金
(1) 正社員コース 変更点 その1
有期雇用労働者から無期雇用労働者への転換の助成が廃止されます。
キャリアアップ助成金
(1) 正社員コース 変更点 その2
【正社員の定義】と【非正規雇用労働者の定義】が変更されます。
キャリアアップ助成金
(2) 障害者正社員化コース 変更点
【正社員の定義】と【非正規雇用労働者の定義】が変更されます。
キャリアアップ助成金
(3) 賃金規定等共通化コース 変更点
対象労働者に係る加算が廃止されます。
キャリアアップ助成金
(4) 賞与・退職金制度導入コース（旧諸手当制度等共通化コース） 変更点 その1
支給要件が変更されます。
キャリアアップ助成金
(4) 賞与・退職金制度導入コース（旧諸手当制度等共通化コース） 変更点 その2
対象労働者に係る加算が廃止されます。
キャリアアップ助成金
(5) 短時間労働者労働時間延長コース 変更点
支給要件が緩和されます。時限措置が延長されます。
以上、令和４年４月から キャリアアップ助成金の変更点ですが、詳しくは ひまわり事務所 キャリアアップ助成金担当：河村まで お問い合わせください
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